公務員上永續發展課程

  從八月中旬起，政府部門的受訓課程已恢復上實體課了，雖然每天確診人數都還維持二萬多人，但顯然我們已決心與病毒共存，恢復正常生活。

    上星期到主計人員訓練中心幫來自全台各公家機關的主計人員上「永續發展」的課程，原本是線上上課，八月中接獲通知，恢復實體上課。

    所有的演講邀約中，我最喜歡到政府部門，因為公務人員有兩大法定權力――擬定政策與分配資源，而這二個權利攸關整個社會的未來，也是台灣能不能永續的關鍵。即便受訓的公務人員位階沒有高到可以擬定政府政策與分配有限資源，但是任何一個在低階的職務，也會有一定的職權與行政裁量權，只要願意，還是可以發揮比老百姓更有效的影響，何況基層的公務人員也會隨著年資與能力而升遷，一個有理念的公務員，有朝一日總是能做出貢獻的。

    在所有政府機關中，我最喜歡到二個部門，一個是司法相關人員的訓練，另一個是主計人員。司法人員粗略分為檢察官與法官兩個系統，其他相關人員還有很多，如檢查事務員、書記官……等等，這些執法人員如果多一些環保永續的理念，從判刑及案例樹立典範是立即的影響；而被很多人員忽略的主計人員，則為政府支出把關，如何把有限資源放到對的地方，是我講「永續發展」的行動思考中，很重要的理念，主計人員就是最後一道防線。

    過去二十年，平均每年大概有三十場左右「永續發展」相關主題的演講邀約，但是這五年數量減少得非常多，每年不到十場，除了這二年多的疫情之外，我想退休年金改革有有影響，原本公務員平均五十七歲退休領跟上班時幾乎一樣多的退休年金，如今改革後，退休金大幅縮水，很多人就不退休了，因為退休的人少，報考的新進公務人員也少，所以考上公務人員後必須接受的訓練班也同步減少，所以課程邀約就少。

    其實在受訓課程中規定要加入「永續發展與環境倫理」這堂課，規劃過程我也有參與。我曾經擔任過六屆國家永續發展委員會的委員，二十年前，也就是永續會擴大改組的第一年，我擔任「永續教育組」召集人，那時候花了大半年時間開了很多次會議，邀請人事行政局、考選部、文官學院……等相關單位，最後總算說服他們將永續發展列為所有部門與各種專長的人員訓練中，共同必修的課程。

    老實說，二十年前談「永續發展」，沒有多少人聽得懂，也搞不清楚有什麼重要，但是這兩年，全世界所有媒體都在談永續，你隨便找一本今年的商業或企管的周刊，半月刊或月刊，在雜誌中一定至少能找到十個以上「永續」這個專有名詞。

    究竟什麼是永續，為什永續那麼重要?永續又為何變得那麼夯?我們下回分曉。爾後每週二我會在這個平台上發表一篇有關永續方面的文章，也有可能會在九月或十月另外在臉書開一個粉絲專頁，每天寫一篇有關永續發展的文章，大家一起來努力為台灣的永續而行動。