沒有升職希望的美好人生
在走過了青壯年期之後的某一天,不管或早或晚,總有一天你會突然從睡覺中嚇醒,然後焦慮或沮喪地發現,日子怎麼一天重覆一天,工作職位也顯然升遷無望, 「難道,我就這樣過一生嗎 ? 」 當這樣的想法浮現腦海後,也許從此糾纏著自己,失去熱情與活力,久而久之,覺得生活了無生趣。 其實只要我們轉個念頭,這種沒有升遷希望的職涯體認,可能正是我們開創美好人生的開始。 最近看了一本很有趣的書―社畜中年,作者成毛真雖然是個職場勝利者,他曾經擔任日本微軟公司總經理,創辦過兩個公司,目前擔任大學教授,但是他都不是我們想像中那種嚴肅又一板一眼的日本人,反而更像叛逆的嬉皮。 「社畜」是近年流行於日本的詞語,意思是「公司豢養的牲畜」,用來消遣自己或嘲笑別人,為了公司放棄了身為人類的尊嚴。過去數十年我們印象中的日本人往往為公司奉獻一生,甚至過勞死而無悔,人人走在規範好的軌道,只要乖乖聽公司的安排,公司也會照顧你一輩子。 但是隨著日本經濟崩壞二三十年,再加上全世界共同面對典範轉移的迅速,許多行業產業不斷消失,日本企業「終生雇用」與隨著年資加薪的「年功序列」制度也都瓦解了,因此職場倫理與文化也逐漸改變了。 其實不只在日本,全世界所有公司都已不再值得託付終生,而且在企業中只有非常少數的人可以一路往上晉升,絕大多數的人,若在四十歲左右沒有升到副總或協理等級的職位,幾乎可以判定自此在這個企業就不可能有晉升機會了。 不過這也不必灰心,因為作者說,不管你能升官或不能升官,其實都沒有差別,因為所有上班族都是「人生失敗組」,除非你自己創業當老板,變成資本家,在這資本主義社會中才能算成功,但是能創業成功的人又何其有限,所以大家只要了解自己的能耐,躲在公司裡領薪水,還能照自己的步調過生活才算是厲害的成就。 當公司還願意僱用你付你薪水時,絕不要輕易離職,就像漫畫中的超人一樣,白天在報社當記者領薪水其實是一種偽裝,下了班後拯救世界的超人才是他真正的使命。辭職創業太冒險,邊上班邊做副業...